Arti Istilah MBTI yang Viral di TikTok, Kata yang Familiar di Dunia Kerja, Ternyata Ini Gunanya

GridPop.ID - Menjadi salah satu media sosial yang banyak digunakan, TikTok kerap kali menghadirkan tren kekinian.

Banyak video FYP yang kemudian menjadi viral.

Tak jarang, banyak bermunculan pula istilah-istilah baru yang viral di TikTok.

Salah satunya adalah MBTI yang familiar di dunia kerja ini.

Lalu apa arti dari MBTI yang viral di TikTok ini?

MBTI adalah singkatan dari Myers-Briggs Type Indicator.

Ini adalah alat psikometrik yang digunakan untuk mengevaluasi dan mengklasifikasikan preferensi psikologis seseorang dalam berbagai aspek kepribadian.

MBTI dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan ibunya, Katharine Cook Briggs, berdasarkan teori psikolog Swiss Carl Jung tentang tipe kepribadian.

MBTI mengklasifikasikan individu ke dalam salah satu dari 16 tipe kepribadian yang berbeda, yang dibentuk oleh empat dimensi utama:

1. Ekstrovert (E) vs. Introvert (I)
2. Sensing (S) vs. Intuition (N)
3. Thinking (T) vs. Feeling (F)
4. Judging (J) vs. Perceiving (P)

Setiap dimensi tersebut menunjukkan preferensi atau kecenderungan dalam cara individu berinteraksi dengan dunia, memproses informasi, membuat keputusan, dan mengatur hidup mereka.

Baca Juga: Ryu Kintaro, Sultan Cilik yang Viral di TikTok Gegara Jualan Susu Pakai Mobil Mewah Seharga Rp 3,5 Miliar

Kegunaan MBTI termasuk

1. Pemahaman diri

MBTI dapat membantu individu memahami preferensi dan kecenderungan mereka dalam berbagai aspek kepribadian, membantu mereka mengenali kekuatan dan kelemahan mereka sendiri.

2. Pengembangan pribadi

Dengan mengetahui tipe kepribadian mereka, individu dapat mengidentifikasi area-area di mana mereka dapat berkembang dan meningkatkan kemampuan mereka.

3. Pengembangan tim

MBTI juga dapat digunakan dalam konteks tim untuk membantu memahami dinamika antarindividu dalam kelompok.

Ini dapat membantu dalam membangun komunikasi yang efektif dan kerja tim yang lebih baik.

4. Rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia

Beberapa organisasi menggunakan MBTI sebagai alat dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Ini dapat membantu dalam penempatan yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan gaya kepemimpinan.

Baca Juga: Populer di Kalangan Gen Z, Ini Arti Kata Segawon Istilah Bahasa Jawa yang Viral di TikTok

5. Konseling dan psikoterapi

MBTI dapat digunakan sebagai alat dalam konseling dan psikoterapi untuk membantu individu memahami diri mereka sendiri dan memecahkan masalah-masalah pribadi atau antarpribadi.

Meskipun MBTI populer dan digunakan secara luas, penting untuk diingat bahwa itu bukanlah alat diagnostik yang ilmiah, dan ada kritik terhadap validitas dan reliabilitasnya.

Beberapa ahli psikologi memandangnya sebagai alat yang terlalu sederhana untuk menggambarkan kerumitan kepribadian manusia.

Namun demikian, banyak orang masih menemukan nilai dalam menggunakan MBTI sebagai alat untuk refleksi diri dan pengembangan pribadi. GridPop.ID (*)

PROMOTED CONTENT