Sejauh ini belum jelas mengapa pria yang tak disebutkan namanya itu membutuhkan waktu tiga tahun untuk mengajukan gugatan.
Meski dalam jumpa pers pekan ini dia mengaku selalu trauma dan terbayang kembali peristiwa itu setiap kali melihat panci nabe.
Dia juga menuntut agar pemimpin perusahaan mengakui perbuatannya dan mempertanggungjawabkan perilakunya itu.
Sementara itu sang direktur berkata kalau itu "hanya bercanda".
Reaksi netizen amat beragam.
Seorang bernama Yubaru lewat situs Japan Today mengatakan, menuntut kompensasi setelah tiga tahun amat irelevan.
"Perubahan apa yang diinginkan? Kekerasan tetaplah kekerasan dan direktur itu memiliki masalah pelecehan yang amat serius," ujar Yubaru.
Baca Juga : 7 Fakta Suami Tega Tikam Istri di Lubuklinggau, Dikenal Sebagai Orang Baik hingga Nekat Minum Racun Babi!
Netizen lain menyebut pria itu mengalami nasib amat buruk dan mengecam pemimpin perusahaan.
Sedangkan pengguna internet lainnya mengatakan, direktur perusahaan harus dituntut melakukan tindakan kriminal.
Sedangkan, sejumlah orang yang menyaksikan peristiwa itu dan diam juga harus didakwa secara hukum.
Sesuai dengan undang-undang Jepang, tak ada aturan yang melarang pelecehan di tempat kerja sementara aturan pelecehan sosial dianggap "tak bergigi".
Dalam sebuah penelitian yang dilakukan Konfederasi Serikat Dagang Jepang (JTUC) pada 2017 mengungkap setidaknya terjadi 1.000 kasus kekerasan di tempat kerja.
Dari jumlah itu, 30 persen menginginkan perawatan untuk penyakit-penyakit psikosomatis.
Sedangkan 20 persen lainnya memilih keluar dari tempat kerjanya.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Seorang Direktur Benamkan Kepala Karyawannya ke Panci Air Panas", https://internasional.kompas.com/read/2018/11/23/16524521/seorang-direktur-benamkan-kepala-karyawannya-ke-panci-air-panas.