Untuk mendapatkan posisi sebagai manajer, wanita itu sudah mengantongi titik lemah Direktur Pelaksana perusahaan itu.
Wanita itu kemudian memainkan perannya untuk merayu Direktur agar bisa dipromosikan untuk menduduki posisi manajer.
Wanita itu mengatakan bahwa, sang Direktur saat ini berusia 59 tahun dan telah menikah dengan memliki anak yang lebih tua dari wanita itu.
Wanita itu segera menjumpai sang Direktur dan mengajak berbicara empat mata di ruangan kerjanya.
Karena mengetahui titik lemah si Direktur, dugaan wanita itu benar, sang Direktur mendatangi si wanita dan memeluknya.
Si wanita kemudian bertanya mengenai posisi manajer dan Direktur tersebut langsung menunjukkannya sebagai manajer.
"Saya menyebutkan posisi manajer dan dia berkata bahwa posisi itu milik saya," ucapnya.
Wanita itu mengaku bahwa dirinya sangat senang.
Tetapi beberapa wanita lain yang berada di perusahaan tersebut sedang mengajukan lamaran untuk posisi jabatan manajer.
"Mereka lebih tua dan mereka sebenarnya lebih pantas mendapatkan pekerjaan itu daripada saya," ujarnya.
Wanita ini mengatakan bahwa untuk mendapatkan posisi manajer, ia harus membohongi dan mengkhianati suaminya sendiri.
Setelah mendapatkan pososi jabatan manajer tersebut, kini dirinya merasa bersalah dan menyesal dengan tindakannya itu.
GridPop.ID (*)