Karyawan yang kurang memiliki sumber daya memadai di tempat kerja, seperti kursi kantor ergonomis, mungkin beralih ke internet untuk mencari sumber daya alternatif.
Mereka mungkin mencari-cari hiburan atau informasi yang membuat sumber daya fisik (material) digantikan oleh sumber dukungan emosional (non-material).
Namun, aktivitas internet tersebut dianggap sebagai bentuk cyberloafing karena membuat karyawan tidak langsung terlibat dengan tugas yang sedang dijalankan.
Bukan itu saja, kebijakan perusahaan seputar izin bagi karyawan untuk membawa perangkat elektronik pribadi, seperti ponsel pintar, tablet, atau bahkan laptop, ke tempat kerja juga dapat berkontribusi pada cyberloafing.
Oleh sebab itu, karyawan mungkin merasa sudah wajar untuk menggunakannya kapan saja, meski pada jam kerja.
Deretan Cara Menghindari Cyberloafing
Tentu, berikut beberapa cara untuk menghindari cyberloafing saat bekerja:
1. Tetapkan batasan waktu untuk penggunaan media sosial dan situs web non-kerja.
2. Gunakan aplikasi atau ekstensi browser yang memblokir akses ke situs-situs yang mengganggu.
3. Fokus pada tugas-tugas yang telah ditetapkan dan buat jadwal kerja yang terstruktur.
4. Buat lingkungan kerja yang minim distraksi dan nyaman.
Baca Juga: Istilah dalam Dunia Kerja, Kata Cyberloafing Viral di TikTok, Ini Dia Artinya
5. Berkomunikasi dengan rekan kerja atau atasan tentang harapan dan tanggung jawab kerja.
6. Istirahat secara teratur untuk menghindari kelelahan dan meningkatkan produktivitas.
7. Latih disiplin diri dan kendalikan kebiasaan mengalihkan perhatian ke hal-hal yang tidak produktif. GridPop.ID (*)