Tips Cepat Dapat Kerja Bagi Fresh Graduate
DIlansir dari laman kompas.com, berikut ini tips dapat kerja untuk fresh graduate:
1. Tunjukkan keahlian
Orang yang memiliki kelebihan akan memiliki poin tersendiri ketika melamar pekerjaan.
Untuk itu, usahakan menguasai suatu bidang keahlian agar menjadi daya tarik bagi perekrut.
Tips dapat kerja dengan cepat satu ini tidak harus skill berat. Salah satu contoh keahlian yang bisa dipelajari dan ditunjukkan adalah kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, dan lainnya.
Selain itu, fresh graduate biasanya akan mendapatkan poin tambahan ketika memiliki kemampun berbicara Bahasa Inggris yang bagus.
Oleh karenanya, sertakan pula bukti konkrit kemampuan Bahasa Inggris yang dimiliki, misalnya sertifikat.
Hal tersebut akan menunjukkan bahwa pelamar memang pribadi yang capable dan perusahaan akan mempertimbangkannya.
2. Memperluas koneksi
Bukan rahasia umum lagi bila koneksi yang luas merupakan salah satu faktor yang membuat fresh graduate cepat mendapatkan pekerjaan.
Banyak manfaat yang didapatkan dari memperluas koneksi, salah satunya ketika membutuhkan pekerjaan.
Dalam hal ini, kenalan atau relasi yang luas akan turut membantu fresh graduate dalam memperoleh informasi lowongan pekerjaan yang ada.
Tak jarang, koneksi tersebut juga bisa saja menawarkan pekerjaan saat merasa membutuhkan tenaga kerja tambahan.
Selain itu, adanya koneksi atau kenalan juga bisa mendapatkan informasi yang lebih, seperti jenis pekerjaan, gaji, serta kelebihan dan kekurangan dari pekerjaan tersebut.
Nilai positif memiliki relasi yang luas lainnya adalah fresh graduate secara tidak langsung akan mengurangi tingkat persaingan.
3. Manfaatkan internet
Beberapa dekade ke belakang, melamar pekerjaan biasanya dilakukan secara door-to-door ke perusahaan.
Namun kini, melamar pekerjaan bisa dilakukan dari rumah. Pesat perkembangan teknologi membuat semua orang termasuk fresh graduate mudah memperoleh informasi lowongan pekerjaan di internet.
Dengan begitu, pemburu pekerjaan bisa dengan mudah mencari lowongan dan bisa dengan mudah melamar.
Sebagai contoh, banyak perusahaan pencari kerja yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan, seperti Linkedin, Jobstreet, JobsDB, Jobs.id, Karir.com dan lainnya.
Selain laman, fresh graduate juga bisa menggunakan media social, seperti Instagram, Facebook, Twitter, dan lainnya.
4. Apply CV secara online
Saat ini banyak perusahaan yang menerapkan apply Curriculum Vitae (CV) dilakukan secara online. Biasanya, CV dikirimkan ke alamat email perusahaan yang nantinya akan langsung diseleksi human resource development (HRD).
Sistem rekrutmen seperti ini pun menguntungkan bagi mereka yang bisa memanfaatkan internet dalam mencari pekerjaan.
Selain itu, pelamar kerja tidak perlu mengunjungi kantor satu per satu. Fresh graduate juga bisa mengirim CV ke puluhan alamat email perusahaan secara serempak dalam waktu yang singkat.
Hal yang sama berlaku ketika sebuah perusahaan sedang tidak membuka lowongan pekerjaan.
Pelamar tinggal mengirimkan letter of interest, sehingga HRD akan lebih dulu mempertimbangkan sebelum membuka lowongan pekerjaan.
GridPop.ID (*)
| Source | : | Kompas.com,Parapuan.co |
| Penulis | : | Luvy Octaviani |
| Editor | : | Luvy Octaviani |
Komentar